ビルメンテナンス業及び道路メンテナンス業のパイオニアである株式会社ケイミックスのオフィシャルサイトです。

新入社員研修では４つの事業部（ビルメンテナンス部門・道路メンテナンス部門・不動産部門・文化施設の管理運営部門）からの各種カリキュラムを用意しています。
本社で行う座学以外にも各事業部の実地研修（文化施設のイベント・道路清掃の特殊車輌見学・商業施設の清掃・パーキングエリアの環境整備）など、現場作業も経験していただきます。本配属後はなかなか見ることができない他部門の研修を行う事で、会社理解が深まります。

身近な目標である先輩（４年目）と、将来の目標であるエリアマネージャーとの同行研修（３日間）では、より具体的な仕事のイメージを持っていただけます。
現場の生の声も聞く事ができたようです。

ビジネスの基本原則を確認し行動を強化するための研修です。１．２年目社員が混合４〜５名のグループをつくり、会社を設立し収益を競いました。
２年目社員に対しては、先輩社員としての自覚を持ち、リーダーシップを発揮できるか、新入社員に対しては、研修で学んだ知識（ビジネスマナー）を『知っている』から『できる』にステップアップさせるための目的がありました。

若手社員と現場責任者を対象にした勉強会は、ビジネスに必要な労務管理の基礎知識や、経営数字、見積方法についてなどを、先輩社員が講師となって教えます。
また、グループワークを頻繁に取り入れることで、他現場の情報や経験談などを共有する場としても有効です。