キャリア

2011年4月

入社
その後、設備部門に従事

2011年6月

新宿のオフィスビルに配属（約1年）

2012年4月

本社設備事業部に配属（約1年）

2014年4月

神奈川の教育関係施設に設備担当として配属（約2年）

2016年4月

本社設備事業部に配属

2018年4月

同事業部に主任として配属
現在に至る

現在の業務

担当現場の業務管理／建物設備の巡回点検／緊急対応／作業や工事の立会い／お客様への修繕提案

ビルの設備点検や工事は、年間契約で定められたスケジュールに沿って行われます。定期的に担当の現場を訪問し、作業進捗や安全面などの管理を行っています。巡回点検では、実際に建物の心臓部である電気・空調・給排水設備などの点検を行い、不具合がないか等の確認をします。設備の状況を見て、場合によっては修繕提案を行うこともあります。

大学では機械工学科専攻だったため、機械関係の仕事に就きたいと考えていました。就職活動を通じてビルメンテナンス業界を知っていく中で、ビルを管理するという仕事の規模の大きさに惹かれました。メンテナンスや修繕などで自らが現場に出て対応する設備分野は、身体を動かすことが好きな自分に向いていると感じ、入社を決めました。

とある大晦日の23:00頃、担当している施設にて漏水発生との緊急連絡を受けました。その施設は24時間営業しているため、早い段階での対応をしなければなりません。なんでこんな時に…と内心不満な気持ちが強かったのですが、翌朝一番に現場に駆けつけ自ら応急処置を施し、ひとまず漏水を治めることができました。まだまだ駆け出しで、お客様への提案が上手く行かないこともあったのですが、このタイミングでの早急な対応が評価され、その後の提案や交渉などをスムーズに受け入れていただくことができ、お客様との信頼関係が深まったことを身をもって体験することができました。大変な出来事ではありましたが、嬉しくもあり、自分の成長に繋がるきっかけとなりました。

目標は2つあります。1つ目は「機械化が進む中で、機械にはない人間力(営業力)を強化し、大規模な工事案件を受注・施工管理できる人材へと成長すること」2つ目は「営業マンとしての引き出しや切り口を増やし、お客様にとっての一番身近なパートナー的存在になること」です。

一日のスケジュール

• 現場直行
  修繕提案のための現場調査(協力業者と共に図面や機器仕様などを準備し、作業要領や周辺の環境を確認します)
• 現場訪問
  工事期間中の担当現場を訪問し、作業の進捗や品質の確認、作業員の安全管理を行っています。
• 昼食
• 帰社・事務作業
  報告書、お客様への見積・提案資料、作業予定表(年間契約に基づいた計画や、単発で発生した工事のご案内）などの作成を行います。
• 退社